坂下みちよと元気な仲間たち

本日、初の一般質問に挑みました。 １．放課後等ディサービスの支給日数について 冒頭では、放課後等ディサービスの立ち上げは、 親の就労保障にもつながったことを話しました。 障害のある子どもの親さん、特に母親が働きに出ることへの 批判には根深いものがあり、母たちは、障害のある子を育てる ことと同じように、働くことにも覚悟が必要だったと。 本来の就労保障は、働く親の安心を保障するだけが目的ではなく、 子どもの心身の安定が働ける土台となり、成長が就労の励みに なること。就労保障とは、子どもの育ちを保障し、家庭における 愛着形成の手助けをすることにつながると。（放課後等ディサービス ハンドブック 編者：障害のある子どもの放課後保障全国連絡会より、 一部抜粋） 選挙中からも訴えてきた内容です。 高山市の支給日数の基本的な考え方は、 特別支援学校の子どもたちは２３日、普通学校の支援級の子ども たちは１０日、普通学校の通級の子どもたちは５日と決められて いることから、始めから制限するのではなく、ひとり一人や家族の 状況にあった必要な日数を出すべきで、制限は撤廃してほしいと 訴えました。今後も、家族の希望に添えるよう、シッカリと 検討していくとの答弁に終始しました。 市長も同様に、ていねいに行っていくとの答弁でした。 結果は、「撤廃はしない」ということですね。しかし、 ひとり一人にあった支給日数を出していくと言われたので、 今後の支給日数の出し方を、見守りながら、 また、親さんや関係者の皆さんに聞き取りを行う等の 取り組みをしていこうと思います。 ２．マイナ保険証について こちらは、保険証と一体化して「マイナ保険証」にする法案が、 ６/２に可決成立した件で、連日トラブル等が報告されていて、 非常にずさんな状況であること。（本当にひどすぎます） 健康保険証の代わりに出される「資格確認証」の対応について、 今後、市の運用等が、障碍者や介護に必要な高齢者等にとって 不利益や、さらに困難な状況に追い込むことがないよう、 シッカリとした対応策をとってほしいと伝え、 質問を終了しました。 こちらも、今後の市の対応を注視していきたいと考えます。

写真は穴あき四葉。